ماجستير في العلاقات الصناعية وعلاقات العمل في بيئة سريعة التغير (السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتكنولوجية) حيث يتعين على الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل ومنظمات عضوية الأعمال تكييف استراتيجياتها بشكل مستمر، وفهم أفضل للعصر المعاصر إن اتجاهات وتحديات العلاقات الصناعية وعلاقات العمل المختلفة في العالم هي حاجة ملحة.

الدراسة عبر الإنترنت أو بدوام جزئي أو التعلم عن بعد من الإمارات العربية المتحدة (دبي ، الشارقة ، أبو ظبي) ، المملكة العربية السعودية (الرياض ، جدة) ، نيجيريا (لاغوس ، أبوجا) ، جنوب إفريقيا (كيب تاون ، جوهانسبرغ ، ديربان) ، رواندا ، غانا ، الهند إلخ. في أي صناعة أعمال تجارية أو مؤسسة عامة أو حكومية ، فإن أحد الموارد المشتركة والأكثر أهمية في أي صفقات مهنية هو الموارد البشرية. تدفع الأرباح المنظمات والأفراد هم محركات الأداء والتطوير التنظيمي ، مما يؤدي إلى زيادة العوائد لأي مؤسسة. لدفع الناس بفعالية نحو أهدافهم وغاياتهم ، فإن فهم علم النفس البشري هو شرط أساسي ؛ في الواقع ، الموارد البشرية وعلم النفس توأمان لا ينفصلان مما يساعدنا على تقدير السلوك البشري المعقد الذي يدفع الأداء التنظيمي باهتمام أكبر. Westford University College بالشراكة مع UCAM ، إسبانيا هذا المزيج الفريد من إجراء برنامج "ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية وعلم النفس التنظيمي" لجميع المهنيين العاملين ، وللآخرين الذين يرغبون في الفهم والعمل في منظمات صناعية متنوعة متعددة الأبعاد. سيساعدك على إدراك وإدراك أن الموارد البشرية هي الأصول الكبيرة التي ستقود السلوك والأداء التنظيمي. التعلم عملية تستمر مدى الحياة ، انضم إلينا في هذا البحث عن المعرفة ، والذي سيفتح آفاقك وفهمك في سيكولوجية دماغ الموارد البشرية.