التركيز على القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرارات لتحقيق النجاح التنظيمي. يزود هذا التخصص الطلاب بالأدوات اللازمة لتحليل الاستراتيجيات والتخطيط لها وتنفيذها بفعالية.

التركيز على إدارة المواهب وتطوير الموظفين واستراتيجيات التعلم التنظيمي. هذا التخصص يعد الطلاب لأدوار قيادية في مجال الموارد البشرية.

الهدف من إدارة الموارد البشرية الرئيسية لإعداد المتخصصين في مجال الموارد البشرية للتعامل مع التعقيدات والتحديات التي تواجه إدارة القوى العاملة اليوم.

يركز برنامج MAOL على تطوير مهارات القيادة والتغيير التنظيمي واتخاذ القرارات الأخلاقية. وهو مثالي للقادة الطموحين في الصناعات المتنوعة. ويركز البرنامج على العمل الجماعي والتواصل والقيادة الاستراتيجية.

تعلم كيفية قيادة التغيير التنظيمي بشكل فعال، مع التركيز على استراتيجيات التغيير وتنفيذه. هذا التخصص يعد الطلاب لإدارة التحولات والتحولات.

تعلم كيفية قيادة الممارسات والمبادرات المستدامة داخل المنظمات. يركز هذا التخصص على الاستدامة البيئية والاجتماعية والاقتصادية.

تعلم كيفية إدارة فرق متنوعة وتعزيز الشمولية في مكان العمل. يركز هذا التخصص على الكفاءة الثقافية والقيادة العالمية.

تم تصميم شهادة الماجستير في الإدارة والقيادة للأفراد الذين يبحثون عن درجة عليا مع إدارة عامة واسعة وجهة نظر القيادة.

تم تصميم منهج العمل الدولي لتمكين الطالب من دراسة وفهم تعقيدات والعمليات المشتركة في مجتمع الأعمال الدولي. الدورات الدراسية يوفر التعرض للعوامل التاريخية والقانونية والسياسية والاقتصادية التي هي عناصر أساسية في دراسة هذا الموضوع. يتم فحص وديناميات إدارة الأعمال في سياق دولي.

الهدف من التسويق هو توفير فرصة للطالب لدراسة ديناميات السلوك البشري التي تؤثر على قرارات التسويق. يتضمن هذا التحليل فحص الممارسات والإجراءات التسويقية الفعالة والتقنيات التحليلية المطلوبة قبل اتخاذ القرارات التسويقية الأساسية.