w.academy

ماجستير إدارة الموارد البشرية وتطوير المنظمة والاستراتيجيات

خطة التدريب الشاملة تعترف بـ 60 وحدة تشكيل مستعمرة

الجزء الأول

التدريب عبر منصة التعليم عن بعد: حضور الدروس المدرجة في خطة الدراسة وحساب منصة التعليم عن بعد ذات الصلة بجامعة ليوناردو دافنشي للتعليم عن بعد واجتياز الاختبارات المتوسطة ذات الصلة في نهاية كل وحدة تدريبية (أسئلة اختيار من متعدد تُدار عبر الإنترنت).

الجزء الثاني

دروس وجهاً لوجه، بث مباشر + دراسة فردية (دراسة متعمقة): حضور الدروس المقررة في التقويم المشترك الذي يوفره المعلم، دراسة المواد التعليمية المتعمقة التي تغطيها الدروس ذات الصلة، اختبارات متوسطة في نهاية كل وحدة تدريبية وجهاً لوجه، اختبارات متوسطة في نهاية كل وحدة تدريبية (أسئلة مفتوحة يتم إدارتها عبر الإنترنت).

الجزء الثالث

مناقشة عمل المشروع (يتم مشاركته وتسليمه من قبل المعلم للطالب بين الجزء الثاني والثالث)، واجتياز الاختبار النهائي في نهاية جميع المراحل.

دروس البث المباشر

• التوظيف والتقييم: العمليات والابتكار وأفضل الممارسات
• التدريب في سياق الشركات: التوجيه والتطوير المهني والتسريح
• إدارة الموارد البشرية: الرواتب والعقود والامتثال
• الهياكل التنظيمية وإدارة الموارد البشرية: المخططات التنظيمية ومخططات الوظائف والإدارة بالأهداف
• دور شريك الأعمال في مجال الموارد البشرية
• استقطاب المواهب: العلامة التجارية لصاحب العمل والتوظيف الرقمي
• إدارة التغيير والسياقات الدولية
• العلوم السلوكية والتصميم البشري
• تنمية رأس المال البشري والقيادة الكريمة والمهارات الاجتماعية
• دور DE&I في النظام المؤسسي الجديد
• رفاهية الشركات: مسؤول الرفاهية الرئيسي
• جلسة LinkedIn: بناء علامتك التجارية
• بلوتيك زوكيتي - إدارة كشوف المرتبات باستخدام بوابة إنفينيتي: مهارات عملية وقابلة للاستخدام الفوري

دروس عبر الإنترنت

• مقدمة وأساسيات الاستراتيجية
• مقدمة وأساسيات التمويل
• مقدمة وأساسيات التخطيط والرقابة
• مقدمة وأساسيات السلامة في العمل
• مقدمة وأساسيات تنظيم الموارد البشرية
• مقدمة وأساسيات تخطيط المشاريع الأوروبية
• مقدمة وأساسيات التسويق والمبيعات
• مقدمة وأساسيات إدارة المشاريع
• مقدمة وأساسيات العقود
• مقدمة وأساسيات التسويق عبر الإنترنت

يهدف الماجستير إلى نقل المعرفة والمنهجيات والأدوات لتعزيز وإدارة رأس المال البشري وتصميم هياكل تنظيمية مبتكرة قادرة على دعم خطط تطوير المنظمة بشكل فعال. بفضل المهارات المكتسبة من خلال الماجستير، سيكون المشاركون شركاء استراتيجيين ومبدعين ومروجين لممارسات وحلول الموارد البشرية الجديدة داخل شركاتهم. سيكونون قادرين على دعم الإدارة العليا في إدارة القضايا الأساسية للحوكمة المؤسسية.

المدة الزمنية

1500 ساعة