University of Minnesota

ماجستير الموارد البشرية والعلاقات الصناعية

استكشف المعلومات الديموغرافية المهمة وإحصائيات القبول أدناه لمساعدتك في تحديد ما إذا كان برنامج الماجستير في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية مناسبًا لك.

مجال ديناميكي للدراسة

يشمل مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية جميع جوانب علاقة العمل ، من إدارة الموارد البشرية إلى علاقات العمل وما بعدها. من خلال المزج بين النظرية والممارسة ، توفر برامج شهاداتنا للطلاب المتفرغين وغير المتفرغين أساسًا متعدد التخصصات في الاقتصاد وعلم النفس والأعمال والأخلاق والثقافة والقانون.

تشمل قضايا البحث والممارسة الحالية ما يلي:

• كيف تعمل المؤسسات على تمكين الموظفين وإطلاق رأس المال الفكري لتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي.
• كيف ينتقل اختصاصيو الموارد البشرية إلى ما بعد الإدارة ليصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين.
• كيف يوفر مجال HRIR القيادة حيث تعيد المنظمات اختراع نفسها للتركيز على الكفاءات الأساسية؟
• كيف تصبح العمالة أكثر ملاءمة للعائلة ومرونة واستجابة.
• كيفية إنشاء سياسات عامة وتنمية المؤسسات التي توازن بين مصالح العمال وأرباب العمل في الاقتصاد العالمي.

يوفر ماجستير HRIR للطلاب فهمًا شاملاً للممارسات المعاصرة والنظريات الأساسية والمجالات الرئيسية للموارد البشرية والعلاقات الصناعية ، مما يمنحهم الأساس المفاهيمي والإطار التحليلي للمهن الناجحة مع الشركات ومنظمات القطاع العام.

لتوفير تعليم صارم عبر مجال الموارد البشرية والعلاقات الصناعية بأكمله ، يتم تنظيم المناهج الدراسية حول 3 مجالات أساسية ومتجذرة في 3 مفاهيم أساسية من العلوم الاجتماعية ، والعلوم السلوكية ، والأعمال التجارية. يأخذ الطلاب دورات أساسية في جميع هذه المجالات الستة من HRIR.

المجالات الأساسية

• التوظيف والتدريب والتطوير
• التعويضات والفوائد
• علاقات العمل والمفاوضة الجماعية

المفاهيم الرئيسية

• السلوك التنظيمي والنظرية
• الاقتصاد الإداري وتحليل سوق العمل
• تحليل البيانات

تسلسل بدوام كامل

ويرد أدناه عينة من تسلسل الدورة بدوام كامل لدخول فصل الخريف.

تسلسل بدوام جزئي

المنهج هو نفسه بالنسبة لخيار الدوام الجزئي كما هو الحال بالنسبة لخيار الدوام الكامل ، ولكن الطلاب بدوام جزئي يذهبون في وتيرتهم الخاصة وعادة ما يأخذون 4-8 ساعات معتمدة لكل فصل دراسي ويكملون البرنامج في 3-4 سنوات. يوصى بأخذ الدورات الأساسية المطلوبة في أقرب وقت ممكن في البرنامج.

منهج الدورة

يتطلب برنامج درجة الماجستير في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية إكمال 48-49 ساعة معتمدة للفصل الدراسي. يأخذ الطلاب 40 ساعة معتمدة في الموارد البشرية والعلاقات الصناعية و 8 اعتمادات في المجالات ذات الصلة ، مثل دورات الإدارة.

يسجل الطلاب المتفرغون عادةً في 12-14 ساعة معتمدة لكل فصل دراسي ويكملون الدرجة في عامين دراسيين. عادةً ما يأخذ الطلاب المحترفون العاملون بدوام جزئي من 4 إلى 8 ساعات معتمدة في كل فصل دراسي ويكملون البرنامج في 3-4 سنوات.

لمساعدتك في التعرف على الموضوعات التي يتم تناولها في كل فصل ، فيما يلي نماذج من المناهج الدراسية الحديثة. إذا كنت طالبًا حاليًا في MHRIR وكنت مهتمًا برؤية وصف كامل للدورات أدناه ، فتفضل بزيارة OneStop.

التوظيف حسب الموقع الجغرافي

شركات التوظيف

هناك مجموعة متنوعة من الشركات التي تتراوح من الصغيرة إلى الكبيرة والمحلية إلى الوطنية التي توظف طلاب HRIR لدينا. فيما يلي عينة من المنظمات الحديثة التي جندت الطلاب من برنامجنا.