University Carlos III of Madrid

درجة البكالوريوس في التوظيف وعلاقات العمل (الإسبانية)

Year 1 - Semester 1

• Principles of Economics (6 ECTS)
• أساسيات إدارة الأعمال (6 ECTS)
• مبادئ القانون (6 ECTS)
• مقدمة في القانون الاجتماعي (6 ECTS)
• مقدمة في علم اجتماع العمل (6 ECTS)

Year 1 - Semester 2

• التاريخ الاجتماعي والاقتصادي المعاصر (6 ECTS)
• Accounting (6 ECTS)
• قانون العمل الفردي الأول (6 ECTS)
• Search techniques and use of information (3 ECTS)
• Oral and written expression techniques (3 ECTS)
• قانون النقابات العمالية (6 ECTS)

Year 2 - Semester 1

• السلوك التنظيمي (6 ECTS)
• قانون الضمان الاجتماعي الأول (6 ECTS)
• قانون العمل الفردي الثاني (6 ECTS)
• مبادئ القانون الإداري (6 ECTS)
• عناصر علم نفس العمل (6 ECTS)

Year 2 - Semester 2

• إدارة الموارد البشرية (6 ECTS)
• قانون الأعمال (6 النظام الأوروبي)
• قانون الضمان الاجتماعي الثاني (6 ECTS)
• Skills: Humanities (6 ECTS)
• قانون إجراءات العمل الأول (6 ECTS)

Year 3 - Semester 1

• الإدارة وصنع القرار في الموارد البشرية (6 ECTS)
• الإدارة الإستراتيجية للشركة (6 ECTS)
• Labor Economics (6 ECTS)
• قانون العمل (6 ECTS)
• قانون إجراءات العمل الثاني (6 ECTS)

Year 3 - Semester 2

• استراتيجيات نمو الأعمال (6 ECTS)
• قانون عقوبات العمل (6 ECTS)
• سياسات العمل الاجتماعي العام (6 ECTS)
• إدارة تكاليف العمل والضمان الاجتماعي (6 ECTS)
• قانون منع المخاطر المهنية (6 ECTS)

Year 4 - Semester 1

• تقنيات التدقيق الاجتماعي والعمل (6 ECTS)
• Spreadsheets. Intermediate Level (3 ECTS)
• Professional interpersonal skills (3 ECTS)

Year 4 - Semester 2

• Final Degree Project (6 ECTS)

Electives to choose from in 4th year Year - First semester

في نهاية دراستك، يجب أن تكون قد حصلت على 42 ساعة معتمدة اختيارية.

• تقنيات البحث الاجتماعي وسوق العمل (6 ECTS)
• الحقوق الأساسية وعقد العمل (6 ECTS)
• علم اجتماع المنظمات والعمل (6 ECTS)
• إدارة الفريق والمهارات الإدارية (6 ECTS)
• التدريب الخارجي (9 ECTS)
• ريادة الأعمال (3 ECTS)
• العيادة القانونية (3 ECTS)
• ضرائب الشركات (3 ECTS)
• المجتمع والقانون الاجتماعي الدولي (6 ECTS)
• المسؤولية الاجتماعية لصاحب العمل (6 ECTS)
• العمل لحسابه الخاص وأشكال العمل الجديدة (3 ECTS)

Electives to choose from in 4th year Year - Second semester

في نهاية دراستك، يجب أن تكون قد حصلت على 42 ساعة معتمدة اختيارية.

• Organizational Design (6 ECTS)
• حقوق العمل الاجتماعية للأجانب في إسبانيا (3 ECTS)
• علم نفس الموارد البشرية (6 ECTS)
• استراتيجيات تنمية رأس المال البشري (6 ECTS)
• إدارة الموارد البشرية الدولية (6 ECTS)
• التوظيف العام (6 ECTS)
• علم اجتماع هجرة العمل في عالم معولم (3 ECTS)
• حل النزاعات العمالية خارج نطاق القضاء (3 ECTS)
• الحماية الاجتماعية التكميلية (3 ECTS)
• المساعدة الاجتماعية والخدمات الاجتماعية (3 ECTS)
• تعزيز المساواة والتنوع في الشركات والمؤسسات (6 ECTS)

Mobility

Exchange programs

The Erasmus program allows uc3m undergraduate and postgraduate students to study one or several semesters in one of the European universities with which uc3m has agreements or to carry out an Erasmus Placement, that is, an internship stay. in some companies in the EU. These exchanges have financial support thanks to the Erasmus Scholarships provided by the EU and the Spanish Ministry of Education.

For its part, the Non-European Mobility program allows uc3m undergraduate students to study one or more semesters at one of the international universities with which the university has agreements. It also has financial support provided by Banco Santander and uc3m.

في كلتا الحالتين، يتم منح الأماكن المقدمة عن طريق المكالمات العامة للطلاب الحاصلين على أفضل سجل والذين تجاوزوا عتبة اللغة (الإنجليزية، الفرنسية، الألمانية...) التي تتطلبها الجامعة الشريكة.

• تصنيفات جامعة QS العالمية لأفضل 50 جامعة تحت سن 50 عامًا
• المركز 35.° على مستوى العالم و 10.° في أوروبا في تصنيف QS Top 50 Under 50
• تصنيفات جامعة كيو إس العالمية
• 319.ª المركز في تصنيفات جامعة QS العالمية لعام 2024
• تصنيفات جامعة QS العالمية تصنيفات المواضيع
• من أفضل الجامعات على مستوى العالم في 13 مجال أكاديمي حسب تصنيف QS العالمي للجامعات حسب الموضوع 2023
• تصنيفات QS لتوظيف الخريجين
• من بين أفضل 136 جامعة على مستوى العالم في قابلية التوظيف بحسب تصنيف THE Global University Employability Ranking 2022.
  • المركز 35.° على مستوى العالم و 10.° في أوروبا في تصنيف QS Top 50 Under 50
  • تصنيفات جامعة كيو إس العالمية
  • 319.ª المركز في تصنيفات جامعة QS العالمية لعام 2024
  • تصنيفات جامعة QS العالمية تصنيفات المواضيع
  • من أفضل الجامعات على مستوى العالم في 13 مجال أكاديمي حسب تصنيف QS العالمي للجامعات حسب الموضوع 2023
  • تصنيفات QS لتوظيف الخريجين
  • من بين أفضل 136 جامعة على مستوى العالم في قابلية التوظيف بحسب تصنيف THE Global University Employability Ranking 2022.

توفر درجة علاقات العمل والتوظيف لخريجيها أفضل المهارات في التقنيات القانونية والتجارية والإحصائية والاقتصادية والنفسية الاجتماعية اللازمة للاستجابة لمتطلبات الظروف الاجتماعية الملازمة للعمل - التنسيب والتدريب والإنتاجية والتوفيق، الأمن، والاستعانة بمصادر خارجية، وعدم الاستقرار، والصراع العمالي، والبطالة، وما إلى ذلك.

وفي الوقت نفسه، يهدف التصميم الدقيق للمنهج إلى نقل رؤية مفاهيمية وعملية تسمح بالتحرك بشكل مريح في مختلف مجالات المعرفة اللازمة لفهم الروابط بين النشاط المهني وأبعاد العمل الأخرى. كل هذا دون أن ننسى البعد الأخلاقي الذي لا مفر منه للتدريب، والذي يتضمن الممارسة المهنية المسؤولة اجتماعيا والالتزام بالقيم التي تلهم حقوق الإنسان، واحترام المساواة بين الناس، والمبادئ الأساسية للعمل اللائق، المعترف بها دوليا.

بهذه الطريقة، مقارنة بالإجابات المحدودة لمشاكل التوظيف والعمل التي تقدمها درجات أخرى أقل تعدد التخصصات، فإن علاقات العمل والتوظيف تؤهلك لتقديم إجابات مهنية عالمية، بناءً على التحليلات التي تأخذ في الاعتبار مدى تعقيد العوامل الاقتصادية والتجارية والاجتماعية. أو العوامل القانونية التي تأخذ في الاعتبار، حسب الاقتضاء في كل حالة. نظرًا لأن معظم أنشطة العمل والتوظيف مرتبطة بالشركات الخاصة، يركز برنامج الدراسة الجامعية على التدريب على الأعمال التجارية، سواء على المستوى القانوني (قانون الأعمال، على سبيل المثال)، وكذلك قبل كل شيء على المستوى الاقتصادي والإداري (الموارد البشرية). الإدارة، الإدارة الاستراتيجية، التصميم التنظيمي، المحاسبة، الخ).

ومن ناحية أخرى، فإن البعد الدولي للتوظيف (على سبيل المثال على المستوى الاستراتيجي في الاتحاد الأوروبي) وعلاقات العمل (الشركات المتعددة الجنسيات، والانتقال، وما إلى ذلك) يوفر فرصًا مهنية مهمة جدًا. من هناك يولي برنامج الدراسة الاهتمام لهذا البعد الدولي، ليس فقط مع موضوعات محددة ولكن أيضًا بشكل عرضي في الموضوعات المختلفة التي يتكون منها. بالإضافة إلى ذلك، يتم تعزيز المعرفة باللغة الإنجليزية، ليس فقط كموضوع في حد ذاته ولكن أيضًا لأنه يجعل من الممكن دراسة جزء مهم جدًا من الدراسات في تلك اللغة. يجب ألا ننسى، بالإضافة إلى ذلك، أن فرص تبادل الطلاب الدوليين التي تقدمها جامعة كارلوس الثالث بمدريد، تجعل من الممكن اكتساب خلفية ثقافية دولية مطلوبة بشدة في سوق العمل.

المسجلة سابقا:

• خريجة اجتماعية

غير مسجل:

• مدقق العمل
• مسئول عن التدريب والتطوير
• فني موارد بشرية
• فني تدريب

ممتحنو الخدمة المدنية:

• Local development agent
• باحث عن العمل
• فني توظيف
• مفتش أو مفتش فرعي للعمل
• مستشار التوجيه المهني

مع المكملات (الدراسات العليا):

• فني أول في الوقاية من المخاطر المهنية
• Equal opportunities agent
• Mediator