Penn State Great Valley School of Graduate Professional Studies

ماجستير في إدارة الأعمال

تتضمن القائمة أدناه الدورات الدراسية لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال. جميع الدورات الدراسية المقدمة هي ثلاث ساعات معتمدة ما لم يُذكر خلاف ذلك.

• ACCT 550 - المسؤوليات المهنية والأخلاقيات في المحاسبة
• ACCTG 800 - المحاسبة المالية والإدارية
• BA 800 - إدارة التسويق
• BA 810 - إدارة سلسلة التوريد والعمليات
  المتطلب الأساسي: BUSAD 801
• بادم 828 - المفاوضات
• BADM 834 - إدارة المحفظة
  متطلب أساسي: ست ساعات معتمدة في إدارة الأعمال
• BLAW 444 - قانون الموحد التجاري المتقدم والمعاملات التجارية
• BUSAD 523 - الأسعار والأسواق
• BUSAD 542 – الإدارة العالمية بين الثقافات
  المتطلب الأساسي: MGMT 501
• BUSAD 801 - التحليل الإحصائي لاتخاذ القرارات الإدارية
• BUSAD 802 - حجر الزاوية للاستدامة
• BUSAD 809 - المحاسبة على أساس النتيجة النهائية الثلاثية
• BUSAD 811 - تحليل أفكار المشاريع الجديدة وجدواها
  متطلب أساسي: ست ساعات معتمدة في إدارة الأعمال
• BUSAD 819 - تطوير المنظمات الإبداعية عالية الأداء
  متطلب أساسي: ست ساعات معتمدة في إدارة الأعمال
• BUSAD 822 - بدء مشروع جديد
  متطلب أساسي: ست ساعات معتمدة في إدارة الأعمال
• BUSAD 824 - التمويل والاستثمار من أجل النمو المستدام
• BUSAD 827 - الأوراق المالية ذات الدخل الثابت
  المتطلب الأساسي: FIN 813
• BUSAD 828 - عمليات الدمج والاستحواذ
  المتطلبات الأساسية: ACCTG 512 أو الخلفية في المحاسبة
• BUSAD 837 - إدارة المؤسسات الرقمية
• BUSAD 855 - تنمية القيادة الشاملة
  المتطلب الأساسي: MGMT 501
• BUSAD 856 - القيادة المتنوعة
  المتطلب الأساسي: MGMT 501
• BUSAD 879 - إدارة سلسلة التوريد المستدامة
  المتطلب الأساسي: BA 810
• BUSAD 882 - ريادة الأعمال الاجتماعية والقيادة المجتمعية
  متطلب أساسي: ست ساعات معتمدة في إدارة الأعمال
• DAAN 871 تصور البيانات
  المتطلب الأساسي: موافقة قسم الهندسة
• FIN 805 - التمويل الإداري المتعدد الجنسيات
  المتطلب الأساسي: MBADM 820
• FIN 808 - تحليل الأسواق المالية
  المتطلب الأساسي: MBADM 820
• FIN 813 - الأسواق المضاربية
  المتطلب الأساسي: FIN 808
• IB 800 - إدارة الأعمال الدولية
  المتطلبات الأساسية: MGMT 501 أو LEAD 501
• LEAD 501 - القيادة عبر مراحل العمر
• LEAD 561 – الاتصال الديناميكي في سياقات القيادة
• LEAD 863 - الأبعاد الأخلاقية للقيادة
• MBADM 820 - الإدارة المالية
  المتطلبات الأساسية: BUSAD 801 وACCTG 512 أو ACCTG 800
• MBADM 815 - القيادة الأخلاقية والمسؤولة في مجال الأعمال
• MGMT 501 - العلوم السلوكية في الأعمال
• MGMT 807 - السلوك التنظيمي الإيجابي والرفاهية
• MGMT 823 - التغيير التنظيمي: النظرية والتطبيق
• MGMT 841 - إدارة الموارد البشرية
• MGMT 871 - الإدارة الاستراتيجية
  المتطلبات المسبقة: 27 ساعة معتمدة بما في ذلك جميع الدورات التأسيسية
• MGMT 873 - استراتيجيات الشركات المبتكرة
  المتطلب الأساسي: MGMT 501
• ستات 500 - الإحصاء التطبيقي

عند الانتهاء من برنامج الماجستير في إدارة الأعمال، سيكون خريجونا قادرين على:

• دمج النظرية والبحث والممارسة من جميع المجالات الوظيفية - المحاسبة والاقتصاد والتمويل والتسويق وبحوث العمليات والإدارة والتنظيم - لحل مشاكل الأعمال داخل البيئات الديناميكية.
• إظهار القدرة على دمج وظائف الأعمال المختلفة لتحقيق تأثير جيد.
• إظهار التقدير لدور السياقات عند تطوير الاستراتيجية وتنفيذها.
• تقييم نقدي واتخاذ قرارات أخلاقية مع الأخذ في الاعتبار أصحاب المصلحة المتعددين.
• تقييم وتحليل البعد الأخلاقي في عملية صنع القرار.
• إظهار سلوكيات الاتصال التي تعكس الوعي بالسياق والعلاقات ووجهات نظر الآخرين والأهداف الفردية والتنظيمية.
• توصيل الرسالة المقصودة بشكل واضح ومهني للأفراد والفرق وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• إظهار القدرة على المشاركة في اتخاذ وجهات النظر وإدارة الصراعات.
• إظهار القدرة على تكييف سلوكيات الاتصال مع السياقات الديناميكية ومتعددة الثقافات و/أو المعقدة.
• إظهار التقدير للتكنولوجيا كأداة استراتيجية.
• تحديد وتقييم التأثير الوظيفي والمالي والتشغيلي والاجتماعي للتكنولوجيا.
• إظهار المعرفة بالأعمال التجارية في السياقات المتعددة الثقافات والفرص والتحديات التي تفرضها العولمة.
• إظهار فهم لتأثير الأسواق العالمية والمالية على قرارات الأعمال.
  • إظهار القدرة على دمج وظائف الأعمال المختلفة لتحقيق تأثير جيد.
  • إظهار التقدير لدور السياقات عند تطوير الاستراتيجية وتنفيذها.
  • تقييم نقدي واتخاذ قرارات أخلاقية مع الأخذ في الاعتبار أصحاب المصلحة المتعددين.
  • تقييم وتحليل البعد الأخلاقي في عملية صنع القرار.
  • إظهار سلوكيات الاتصال التي تعكس الوعي بالسياق والعلاقات ووجهات نظر الآخرين والأهداف الفردية والتنظيمية.
  • توصيل الرسالة المقصودة بشكل واضح ومهني للأفراد والفرق وأصحاب المصلحة الخارجيين.
  • إظهار القدرة على المشاركة في اتخاذ وجهات النظر وإدارة الصراعات.
  • إظهار القدرة على تكييف سلوكيات الاتصال مع السياقات الديناميكية ومتعددة الثقافات و/أو المعقدة.
  • إظهار التقدير للتكنولوجيا كأداة استراتيجية.
  • تحديد وتقييم التأثير الوظيفي والمالي والتشغيلي والاجتماعي للتكنولوجيا.
  • إظهار المعرفة بالأعمال التجارية في السياقات المتعددة الثقافات والفرص والتحديات التي تفرضها العولمة.
  • إظهار فهم لتأثير الأسواق العالمية والمالية على قرارات الأعمال.

منظمات التوظيف

تم توظيف خريجينا وترقيتهم في منظمات مثل:

• الأمازون
• كومكاست
• دوبونت
• جونسون ماتي
• مورجان ستانلي
• فايزر
• روش
• مقدمة

عناوين الوظيفة

أفاد الخريجون أنهم يشغلون المناصب التالية:

• نائب الرئيس المساعد
• محلل مالي وترخيص
• مدير المشتريات العالمية
• مدير مشروع المحفظة
• مدير التخطيط الاستراتيجي