London Business Training & Consulting
إدارة التغيير
لندن, المملكة المتحدة
الدورات
المدة
5 يوم
اللغات
انجليزي
الوتيرة
دوام كامل
أخر موعد للتسجيل
اقرب موعد للبدء
30 Nov 2026
رسوم دراسية
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
ملخص
التغيير موجود في كل مكان وغالبًا ما يكون محفوفًا بالتحديات ولكنه عامل تمكين ضروري في الأعمال التجارية. كن على الجانب الصحيح من التغيير حتى يتم استبدال الفرصة بخطط واضحة. من خلال فهم كيفية تعبئة وجهات النظر والأشخاص من خلال عملية التغيير ، سيجعل العملية أكثر سلاسة.
تتضمن الدورة أيضًا زيارة ميدانية لمنظمة ذات صلة بالدورة التدريبية حتى يتمكن المندوبون من تطوير فهم لكيفية عمل معاصريهم في العالم الحقيقي.
ستختتم الدورة بملخص لنقاط التعلم الرئيسية ، يليها تمرين تخطيط العمل بهدف تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة فور عودتك إلى العمل. يتوفر الدعم بعد الدورة التدريبية أيضًا فيما يتعلق بتنفيذ خطة العمل الخاصة بك ، حتى ستة (6) أشهر بعد الانتهاء من الدورة التدريبية.
جدول أعمال
إدارة عملية التغيير
- طبيعة التغيير التخريبية
- عملية إدارة التغيير
- محاذاة فريق التغيير
- قيادة التغيير
- الإجراء في الممارسة
فهم وتشخيص الحاجة إلى التغيير
- بناء حالة من أجل التغيير
- تحليل الانحدار القائم على البيانات
- الاحتياجات مقابل الطموحات
- القضايا الجهازية والمتوطنة
زيارة موقع
- زيارة صناعية لمنظمة ذات صلة.
- نظرة ثاقبة للعمل الداخلي للشركات.
- فرصة للتعلم من خلال التفاعل مع المهنيين الممارسين.
مراجعة الدورة
- ملخص وخلاصة لأهداف التعلم الرئيسية
- تخطيط العمل
الجمهور المستهدف
هذه الدورة مناسبة لـ:
- تغيير المديرين وكبار المديرين والتنفيذيين
- رؤساء الاقسام
- المدراء ورجال الأعمال
- كبار الموارد البشرية ومحللي الأعمال وأدوار الامتثال.
نتائج التعلم
عند الانتهاء من هذه الدورة ، سوف تكون قادرًا على:
- تحديد سياق التغيير وآثاره لتغيير استراتيجيات الإدارة.
- تسخير قوة وفعالية وفائدة فريق التغيير ووكلاء التغيير.
- استكشاف وتحصين المنظمة من قضايا التغيير والتحديات والاهتمامات.
- تطوير منظور عملي حول ممارسات العمل المعاصرة في مجال عملك.
- قم بتنفيذ خطة عمل في مكان عملك باستخدام المعرفة والمهارات المكتسبة من خلال الدورة التدريبية.