International Business School - Budapest

ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

المجالات الرئيسية للدراسات

تحليل بيانات الأعمال ، تخطيط إدارة الموارد البشرية ، إدارة دورة حياة الموظف ، تقييم الأداء والإدارة ، قيادة وإدارة الأفراد ، المسؤولية الاجتماعية للشركات ، التدريب ، إستراتيجية العمل ، مهارات الإدارة عبر الثقافات. المنهج الدراسي هو إرشادي وقابل للتغيير.

المعرفة والفهم

يجب أن يتم تجهيز الطلاب بعد التخرج

• القضايا الاقتصادية والإدارية العالمية من حيث صلتها باتخاذ القرار الاستراتيجي ؛
• القضايا المعاصرة لإدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك تخطيط الموارد البشرية ، وإدارة المواهب ، وأنظمة إدارة الأداء ، وتقنيات التدريب ؛
• الآثار العملية للنظريات المتعلقة بالتوظيف والاختيار ، والتدريب والتطوير ، وإدارة الوظائف ورأس المال البشري ، وإدارة الأداء والمكافآت ؛
• التقنيات والأدوات المناسبة للتعامل مع القضايا المعقدة الحاسمة لنجاح إدارة الأفراد في المنظمات.

المهارات التأديبية والمهنية

عند الانتهاء من هذه الدورة ، يجب أن يكون الطلاب قادرين على:

• لخلق فرصة للطلاب لدخول مناصب إدارة الموارد البشرية في الشركات وتطوير مهارات إدارة الأفراد.
• دراسة ومراجعة وتطبيق كل من التقنيات "المجربة والمختبرة" وأحدث مفاهيم إدارة الموارد البشرية.
• لتطوير الوعي النقدي لبيئة الأعمال العالمية والأدوات ذات الصلة المطلوبة لجعل منظمة عالمية ناجحة في إدارة مواردها البشرية.
• لتطوير فهم لكيفية تطبيق تقنيات إدارة الموارد البشرية ذات الصلة في المنظمة للتغلب على القضايا الأخلاقية والمهنية على المستويات الإدارية المختلفة.
• لتطوير مديرين دوليين ، ماهرين في التواصل بين الأشخاص والثقافات ، وقادرون على التواصل الفعال لجميع أصحاب المصلحة في الشركة.
• لخلق عقلية عالمية واستراتيجية وتنمية الحساسية للتعلم من الثقافات الأخرى.
• لبناء تقدير لدى الطلاب للحاجة إلى التطوير المستمر للمهارات والمعرفة طوال حياتهم المهنية.

يوفر هذا البرنامج للخريجين فرصًا وظيفية ممتازة ، بما في ذلك المناصب في علاقات الموظفين وتطوير الموظفين والتوظيف. تدرك المنظمات أن فريق إدارة الموارد البشرية القوي هو جزء أساسي من مشروع تجاري ، وستقوم دورة إدارة الموارد البشرية بتدريب الطلاب على الأداء الفعال في العديد من الأدوار.

يعمل خريجونا في مجالات التوظيف وإدارة الأداء والمواهب والتطوير التنظيمي في البنوك أو الفنادق أو شركات استشارات الموارد البشرية.