Instituto Superior De Estudios Psicológicos ISEP

ماجستير في الإدارة العصبية: علم الأعصاب المطبق على القيادة والرفاهية التنظيمية

خريجو علم النفس، وعلم النفس العصبي، وإدارة الأعمال، والموارد البشرية، وإدارة المواهب. بالإضافة إلى المديرين، والإدارة الوسطى، ومستشاري تطوير الأعمال.

عند إتمام البرنامج، سيتمكن الطالب من:

• لتحليل العمليات العصبية والنفسية التي تكمن وراءها تحليلاً نقدياً
  الموهبة والأداء الاحترافي.
• تصميم وتنفيذ برامج التحول التنظيمي
  استناداً إلى الإدارة العصبية.
• رسم خرائط المواهب وتقييمها باستخدام أدوات علم الأعصاب
  تطبيق تصميم البرامج لتحسين الخرائط المعرفية
  يركز على تنمية المواهب العصبية.
• تطبيق استراتيجيات الذكاء العاطفي للوقاية من التوتر وتحسين بيئة العمل.
• قيادة عمليات التفاوض وحل النزاعات من خلال معرفة التحيزات وعمليات الدماغ.
• تعزيز الابتكار والتعلم في الشركة من خلال استخدام أساليب اللعب وأدوات التنظيم الذكية.
• تصميم برامج عابرة للأجيال في سياق خلق أنماط عصبية بيولوجية نفسية صحية في السياقات التنظيمية.

تتيح درجة الماجستير في إدارة الأعصاب فرصًا في مجالات رئيسية للقيادة والتحول التنظيمي:

• الإدارة والإدارة العليا.
• إدارة الموارد البشرية والمواهب
• إدارة.
• رئيس قسم المواهب والرفاهية.
• الاستشارات التنظيمية وتحويل الأعمال.
• التدريب التنفيذي والقيادة.
• إدارة رفاهية الموظفين في الشركات.
• التطوير التنظيمي.
• تقديم الاستشارات في مجال التسويق العصبي وتجربة العملاء.
• ريادة الأعمال والإدارة الاستراتيجية.

الوحدة الأولى: علم الأعصاب: السلوك البشري و
القيادة التنظيمية

• الوحدة 1: الدماغ والعمليات المعرفية: تأثيرها على السلوك
  تنظيمي.
• الوحدة الثانية: القيادة العصبية: الأسس البيولوجية للتأثير والرفاهية.
• الوحدة 3: علم الأعصاب الخاص بصنع القرار والوظائف التنفيذية.
• الوحدة الرابعة: علم الأعصاب والتدريب: القائد كمدرب.

الجزء الثاني: إدارة المواهب وتماسك الفريق

• الوحدة 5: تقييم المواهب وتحديدها.
• الوحدة السادسة: إدارة المواهب: الدورة المهنية والفرق
  بين الأجيال.
• الوحدة 7: أدوات التدريب التنفيذي لإدارة الفريق.

الوحدة الثالثة: ثقافة الرفاهية والتحول
تنظيمي

• الوحدة 8: التواصل العصبي والشبكات البشرية.
• الوحدة التاسعة: الوقاية من الإجهاد. تصميم برامج صحية شاملة.
• الوحدة العاشرة: الذكاء العاطفي، مناخ العمل، وثقافة الرفاهية
• الوحدة 11: التحول التنظيمي وإدارة التغيير.

الوحدة الرابعة: استراتيجية الأعمال وإدارة السوق

• الوحدة 12: الإدارة العصبية واستراتيجيات الأعمال.
• الوحدة 13: التسويق العصبي: استراتيجيات الاستحواذ الخارجي والولاء
  داخلي.
• الوحدة 14: التفاوض العصبي وحل النزاعات.

الوحدة الخامسة: الأدوات العملية: الحمض النووي لـ
منظمة واعية.

• الوحدة 15: أخلاقيات علم الأعصاب، وبنية علم الأعصاب، وبيئات العمل
  صحيح.
• الوحدة 16: أدوات المنظمات الذكية: التعلم،
  التحفيز والابتكار.

الوحدة السادسة: مشروع تدريب داخلي شامل.

• الوحدة 17: التدريب العملي (150 ساعة).

الوحدة 7: مشروع التخرج النهائي لطلاب الماجستير.

• الوحدة 18: مشروع التخرج للماجستير (TFM).