Atlantic International University

دكتوراه في الموارد البشرية

يقوم البرنامج بتدريب المرشحين بالمهارات المتعلقة بالتوظيف والتوظيف وفهم احتياجات الموظفين وتدريب الموظفين. تعتبر إدارة البشر كموارد واحدة من أكثر مجالات الدراسة تعقيدًا. من خلال هذا البرنامج ، يكتسب الطلاب منظور الخوض في المتاهة وتشرب الفروق الدقيقة اللازمة ليصبحوا مديري موارد بشرية ومجندين بارعين في المستقبل.

تساعد الدكتوراه في الموارد البشرية الطلاب على التفكير خارج الحدود التقليدية وتطبيق عقولهم المنطقية لتحليل المشكلة المطروحة. يتمتع المرشحون بمهارة تولي المهام الصعبة ، وتطوير التفكير النقدي ، وإدارة الموارد بأكثر الطرق كفاءة. لديهم عدد كبير من الفرص في مجالات تكنولوجيا المعلومات والأكاديميين وشركات التسويق وما إلى ذلك. تتوخى الدورة تطوير قدرات وكفاءات الطلاب لمساعدتهم على استكشاف إمكاناتهم واستخدامها في مساعيهم المستقبلية.

وظائف

تقوم دورة الدكتوراه في الموارد البشرية بتدريب المرشحين ليصبحوا مديرين تنفيذيين ومديرين فعالين للموارد البشرية ، واستكشاف مجالات التوظيف المتنوعة. يشرب هذا البرنامج بالمهارات اللازمة للحفاظ على الأعمال اليومية للميدان وإدارتها ، ويهدف إلى مساعدة الطلاب في حل التعقيد الذي ينطوي عليه البث وبيئة الأعمال العالمية.

الدكتوراه لديها نطاقات وظيفية مربحة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتسويق وكذلك الأكاديميين. لديهم أيضًا نطاقات وظيفية في مجالات إدارة شؤون الموظفين وشركات التطوير ، وكذلك يمكنهم اختيار مهنة المحاضرين في الكليات والجامعات المشهورة. يستمر الطلاب في أن يصبحوا مشرفًا للموارد البشرية ، ومنسقًا للتدريب ، ومتدربًا في الإدارة ، وممثل مبيعات ، وغير ذلك الكثير.

مندوب مبيعات

بيع منتجات التجزئة والبضائع والخدمات للعملاء. تصميم منهجيات لضمان عملية بيع سلسة. إدارة الإحالات ، وإنشاء قائد مبيعات جديد.

مشرف الموارد البشرية

تطوير وإدارة البرامج والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية. يشمل العمل التوظيف ، والتعويضات ، والتدريب ، والسلامة ، والأمن ، وتنفيذ عملية الهجرة.

متدرب إدارة

تدريب الموظفين على المناصب الإشرافية والإدارية. يشمل العمل تزويد الموظفين بالمهارات المطلوبة ليصبحوا مديرين فعالين ومسؤولين.

مجند الموارد البشرية

تعيين الموظفين وصياغة خطط التوظيف وتطوير التوصيف الوظيفي.

أستاذ / محاضر

إسناد المعرفة بالموضوع باستخدام منهجيات مختلفة لجعلهم مؤهلين لتولي وظائف مربحة.

منسق التدريب

العمل بالتنسيق مع المدير لابتكار أساليب جديدة للتدريب وإدارة التصميم وتطوير وتنفيذ البرامج التدريبية.

اختصاصي موارد بشرية

مسؤول عن إدارة الوظائف اليومية لعمليات الموارد البشرية وإدارة سياسات الإدارة وإجراءاتها وبرامجها.

نائب مدير

وهم يعملون بالتنسيق مع الموظفين الذين يقومون بمهام التخطيط والتنسيق والتطوير وإدارة المشاريع.

مدير الموارد البشرية

مراقبة برامج وسياسات المنظمات فيما يتعلق بعلاقات الموظفين ، والتعويضات ، وأداء السلامة ، والتوظيف ، والمزايا.