Atlantic International University Masters Programs
ماجستير في إدارة الموارد البشرية

هونولولو, الولايات المتحدة الأمريكية

نوع الدرجة

الماجستير

المدة

اللغات

انجليزي

الوتيرة

أخر موعد للتسجيل

اقرب موعد للبدء

Sep 2026

شكل الدراسة

التعليم عن بعد

الهدف من برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية (MHRM) هو تزويد الطلاب بمعرفة مهنية متميزة بالموارد البشرية والتطبيقات العملية في إدارة الموارد البشرية لضمان أن أهم أصول المنظمة متاحة وقادرة وفعالة في بيئة أعمال دائمة التغير . يتم تقديم برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية (MHRM) عبر الإنترنت من خلال التعلم عن بعد. بعد تقييم كل من السجل الأكاديمي والخبرة الحياتية ، سيساعد موظفو AIU الذين يعملون جنبًا إلى جنب مع أعضاء هيئة التدريس والمستشارين الأكاديميين الطلاب في إعداد برنامج مخصص ، مصمم على أساس فردي. نادراً ما توجد هذه المرونة لتلبية احتياجات الطلاب في برامج التعلم عن بعد الأخرى. لا يتطلب برنامجنا عبر الإنترنت من جميع الطلاب أن يأخذوا نفس المواد / الدورات ، أو يستخدمون نفس الكتب ، أو المواد التعليمية. بدلاً من ذلك ، تم تصميم منهج ماجستير إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت (MHRM) بشكل فردي من قبل الطالب والمستشار الأكاديمي.

ويعالج تحديدًا نقاط القوة والضعف فيما يتعلق بفرص السوق في مجال العمل الرئيسي والمطلوب من الطالب. إن فهم أن الصناعة والعوامل الجغرافية يجب أن تؤثر على محتوى المناهج بدلاً من تصميم موحد يناسب الجميع هو السمة المميزة لنهج AIU الفريد لتعليم الكبار. تتناول هذه الفلسفة بيئة العمل الديناميكية والمتغيرة باستمرار للمهنيين العاملين من خلال مساعدة الطلاب البالغين على الوصول إلى أهدافهم المهنية والشخصية ضمن نطاق برنامج الشهادة.

هام: فيما يلي مثال على المواضيع أو المجالات التي يمكنك تطويرها والعمل عليها خلال دراستك. هذه القائمة ليست كاملة أو إلزامية بأي حال من الأحوال، إذ لا تتبع برامج جامعة AIU منهجًا موحدًا. إنها مجرد مرجع ومثال. هل ترغب في معرفة المزيد عن تصميم المناهج الدراسية في جامعة AIU؟ (المقررات والمناهج الدراسية)

المقررات والموضوعات الأساسية في إدارة الموارد البشرية:

قانون إداري
تقييم البرنامج العام
طرق صنع القرار في الإدارة العامة
المنظمات والمهن والمهن
العلاقات الصناعية والعمل
إدارة في بيئة ديناميكية
ادارة الموارد البشرية
اقتصاديات علاقات العمل
المساومة الجماعية
قانون علاقات العمل
قانون التوظيف
أدوات بحث للممارسين في الموارد البشرية وعلاقات العمل
التنوع في المنظمات
علم النفس الصناعي والتنظيمي
تقييم الأداء ، التدريب والتطوير ، اقتصاديات الموظفين
التطوير التنظيمي
القرارات الإدارية والمفاوضات
منظمة معقدة

دورات التوجيه:

التواصل والتحقيق (استئناف شامل)
نظرية المنظمة (محفظة)
التعلم التجريبي (السيرة الذاتية)
التقييم الأكاديمي (استبيان)
أساسيات المعرفة (مخطط التكامل)
المبادئ الأساسية 1 (فلسفة التربية)
التقييم المهني (مصفوفة التقييم الذاتي)
تطوير الدراسات العليا (ضمان درجة أكاديمية)

مشروع بحثي في إدارة الموارد البشرية:

مشروع رسائل الماجستير
MBM300 أطروحة الاقتراح
MBM302 رسالة ماجستير (7،500 كلمة)

المنشور: يتم تشجيع كل طالب ماجستير في إدارة الموارد البشرية على نشر أوراقه البحثية إما عبر الإنترنت في المجال العام أو من خلال الدوريات المتخصصة والدوريات في جميع أنحاء العالم.