تزود القيادة التنظيمية قادة الفرق ذوي الخبرة والمديرين التنفيذيين الطموحين بالمهارات والاستراتيجيات والأدوات اللازمة للارتقاء إلى مسؤوليات القيادة الموسعة وتوجيه مؤسساتهم بفعالية. تعلم كيفية تحديد الاتجاه والتواصل معه ، والتأثير من خلال المديرين الآخرين ، وإنشاء التوافق التنظيمي ، ودفع الابتكار ، وتغيير الهندسة.

احصل على المهارات اللازمة لقيادة الفرق بشكل استراتيجي والوصول إلى أهداف الشركة.

القوة والتأثير من أجل التأثير الإيجابي هو دليل ميداني يساعد الأفراد في أي مرحلة من مراحل حياتهم المهنية على فهم كيفية عمل القوة حقًا وتطوير قوتهم الخاصة لكسب التأثير وإحداث تأثير - في علاقاتهم المهنية ومنظماتهم والمجتمع ككل.

تم تصميم هذا الكتاب ليكون بمثابة نقطة انطلاق لفهم المشهد المتطور للعمل، فهو يقدم مجموعة مختارة من الأفكار الأكاديمية المقدمة بتنسيق يسهل الوصول إليه. سوف تستكشف كيف تغيرت أدوار الأفراد والمنظمات والمجتمع، وكيف تؤثر هذه التحولات على عملنا اليوم وفي المستقبل.

دورة قيادة التغيير والتجديد التنظيمي تستكشف العوائق التي تحول دون التغيير وكيفية التغلب عليها. قم بتحليل السبب الجذري لأداء مؤسستك وفجوات الفرص. تطوير استراتيجيات لبناء منظمة بارعة يمكنها تحقيق النجاح على المدى القصير والابتكار على المدى الطويل. قم ببناء بنية مؤسستك من خلال فهم العلاقة بين أجهزتها (الهيكل والعمليات والأنظمة) وبرامجها (الإمكانيات والثقافة).

تعلم كيفية قيادة التغيير التنظيمي بشكل فعال، مع التركيز على استراتيجيات التحول. تعمل هذه الدورة على إعداد الطلاب لأدوار في إدارة التغيير والقيادة.