78 الموارد البشرية Degree Programs

ماجستير في علم نفس العمل والمنظمات والموارد البشرية يستهدف الخريجين أو الخريجين في علم النفس الذين يرغبون في تطوير حياتهم المهنية في مجال إدارة الأفراد. واستنادًا إلى المهارات المكتسبة في الفصل الدراسي وخبرة العمل المكتسبة في التدريب الداخلي، سيتمكن الطلاب من تطوير حياتهم المهنية.

يهدف برنامج الماجستير الدولي في الموارد البشرية والتنظيم إلى تطوير المهنيين الذين سيتقنون مهاراتهم ويتبنون التغيير باعتباره الطريقة الأكثر فعالية لتوليد مزايا تنافسية. يعد ماجستير الموارد البشرية في Rome Business School برنامجًا تدريبيًا مثاليًا لبدء مهنة في مجال إدارة الأفراد.

الناس هم أهم الأصول في أي منظمة. يعيد المجتمع تعلم كيفية إدارة الأشخاص وقيمة مواهبهم في بيئة مهنية. في درجة الماجستير هذه، ستتعلم الدور الجديد الضروري والملائم لأخصائي الموارد البشرية، وتطوير المهارات اللازمة لإدارة الأشخاص السعداء والمرضيين والفعالين والمسؤولين. على استعداد لتطوير مسيرة مهنية متميزة وترك بصمتك في مجال إدارة الأفراد والموارد البشرية.

أساسيات ممارسات الموارد البشرية دورة تفاعلية للغاية تستكشف سياق المؤسسة التي تعمل فيها إدارة الموارد البشرية لاكتساب رؤى ثاقبة حول كيفية تعزيز كفاءتنا كمحترفي موارد بشرية. تبدأ الرحلة بخصائص المؤسسات المختلفة لفهم أهداف إدارة الموارد البشرية بشكل أفضل، وصولاً إلى تفاصيل أوصاف الوظائف وتكوينها وتوزيعها.

في الوقت الحاضر ، تسعى الشركات والشركات متعددة الجنسيات والمنظمات غير الحكومية ، وحتى الشركات الصغيرة ، للحصول على الأفضل من حيث القدرة والإنتاجية من موظفيها. الهدف من هذا البرنامج هو تزويد المرشحين ومديري الموارد البشرية المستقبليين بأدوات التقييم لتوظيف ودعم الشخص المناسب في المنصب المناسب.

مع حلول الوقت ، تغير مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير. بينما يظل التركيز الأساسي لمتخصصي الموارد البشرية على الجوانب "البشرية" لإدارة المنظمة ، لا يمكن إنكار اعتمادهم واعتمادهم على التكنولوجيا والبيانات الناشئة. على الرغم من عدم استخدام التنقيب عن البيانات إلى حد كبير منذ عقد من الزمان ، إلا أن تحليلات البيانات في عمليات الموارد البشرية ظهرت على أنها حاجة لا مفر منها. أدى انتشار وظهور هذه البيانات والتأثير الواضح الذي تحدثه على عمليات الموارد البشرية إلى تمهيد الطريق لمجال جديد ؛ تحليلات الموارد البشرية. في هذا البرنامج ، سوف يستكشف الطلاب جميع أشكال هيكل تحليلات الموارد البشرية ويفهمون الدور الحاسم لتحليل البيانات في عمليات الموارد البشرية الرئيسية.

اكتشف كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية الرقمية وتحليلات الأشخاص تعزيز الأداء ونتائج الأعمال.

SHRM (جمعية إدارة الموارد البشرية) هي أكبر جمعية مهنية للموارد البشرية في العالم. مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية، مع 75 عامًا من الخبرة، و175000 عضو، وموجودة في 165 دولة، ولا مثيل لها مع الجمعيات المماثلة الأخرى. حصل SESEF على جائزتين مرموقتين، الشارة التي تشهد الاعتراف بالماجستير في إدارة الموارد البشرية والشارة التي تحدد SESEF كمزود وطني لإصدار 60 ساعة معتمدة مفيدة لإعادة اعتماد المتخصصين في قطاع الموارد البشرية المسجلين لدى SHRM.

تم تصميم برنامج الدكتوراه في إدارة الأعمال المتخصص في الموارد البشرية (HR DBA online) في جامعة برينتوود للمحترفين في أي مرحلة مهنية، سواء كانوا يسعون إلى التقدم في الموارد البشرية أو الانتقال إلى المجال من صناعات أخرى.

تتكون الشركات من أشخاص يحتاجون إلى اليقين والتحفيز. تضمن الإدارة الجيدة للموارد البشرية الكفاءة والجودة والإنتاجية على جميع المستويات. يجمع هذا البرنامج بين أحدث الأبحاث والنظريات لقضايا الموارد البشرية والقرارات الفعالة. في الوقت الحاضر ، تبحث الشركات عن أفضل مهارات وإنتاجية موظفيها. الهدف من هذا البرنامج هو تزويد المديرين ذوي الخبرة ورجال الأعمال والمهنيين بالأدوات اللازمة لتوظيف وتدريب ودعم الأشخاص المناسبين في بيئات العمل الأكثر ملاءمة.

تعلم مهارات إدارة الموارد البشرية الفعالة والإنتاجية وتحسين الجودة مع هذه الدورة المجانية عبر الإنترنت

تتكون الشركات من أفراد يحتاجون إلى الأمان والتحفيز. تضمن الإدارة الجيدة للموارد البشرية كفاءة الشركة وجودتها وإنتاجيتها على جميع المستويات. مع تحقيق هذه الأطروحة البحثية، يواجه المرشح أحدث الأبحاث والنظريات لحل مشاكل الموارد البشرية بفعالية وعملية في شركات التوزيع والإنتاج والخدمات اللوجستية. في الوقت الحاضر، تسعى الشركات، سواءً متعددة الجنسيات أو المنظمات غير الحكومية أو حتى الشركات الصغيرة، إلى تحقيق أفضل كفاءة وإنتاجية لدى موظفيها. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المرشحين ومديري الموارد البشرية المستقبليين بأدوات التقييم اللازمة لتوظيف ودعم الشخص المناسب في المنصب المناسب.

تم تصميم البرنامج لتوفير التدريب في بيئة بحثية لطلاب الدكتوراه المهتمين بتطبيق علم النفس على مدى العمر وفيما يتعلق بالصحة العقلية والرفاهية في سياق المجتمعات المعاصرة ، التي تتميز بالتغيرات السريعة والمشاكل الاجتماعية المعقدة.

يهدف برنامج ماجستير الموارد البشرية (MHRD) إلى تدريب المهنيين ذوي المهارات المطلوبة لتفويض وقيادة عمليات الإدارة البشرية والتحول في أي نوع من المنظمات من خلال تطوير الصيغ السياسية والاستراتيجيات والخطط وبرامج الإدارة البشرية المتوافقة مع الاحتياجات و متطلبات الشركة.

تتكون الشركات من أشخاص يحتاجون إلى اليقين والتحفيز. تضمن الإدارة الجيدة للموارد البشرية الكفاءة والجودة والإنتاجية على جميع المستويات. يجمع هذا البرنامج بين أحدث الأبحاث والنظريات لقضايا الموارد البشرية والقرارات الفعالة. في الوقت الحاضر ، تبحث الشركات عن أفضل مهارات وإنتاجية موظفيها. الهدف من هذا البرنامج هو تزويد المديرين ذوي الخبرة ورجال الأعمال والمهنيين بالأدوات اللازمة لتوظيف وتدريب ودعم الأشخاص المناسبين في بيئات العمل الأكثر ملاءمة. يستخدم هذا البرنامج نظام APEL (اعتماد التعلم التجريبي المسبق). إنه موجه إلى مدراء ورجال أعمال ومحترفين يبلغون من العمر 30 عامًا يتمتعون بخبرة صناعية لا تقل عن 5 سنوات. مطلوب درجة الماجستير أو ما يعادلها للوصول إلى البرنامج. يتم تنفيذ الدورة بأكملها في التعلم عن بعد.

الهدف من هذا البرنامج هو تدريب الخبراء الذين يستطيعون ، بحيازتهم لنهجهم البشري والاقتصادي والمتطور والمتعدد التخصصات ، إجراء تحليلات مفصلة ، وإيجاد علاقات ارتباط عالمية وخاصة ، وتقديم المشورة وتقييم الأنشطة في عالم المنظمات. والعمل والتوظيف والتعليم.