83 الموارد البشرية Degree Programs

اكتشف كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية الرقمية وتحليلات الأشخاص تعزيز الأداء ونتائج الأعمال.

ستعمل على تطوير الكفاءات الرئيسية التي ستسمح لك بتصميم وتنفيذ خطة استراتيجية للموارد البشرية وفقًا للأعمال التجارية وترسيخ منصبك القيادي في قسم الموارد البشرية في المؤسسة.

الناس هم أهم الأصول في أي منظمة. يعيد المجتمع تعلم كيفية إدارة الأشخاص وقيمة مواهبهم في بيئة مهنية. في درجة الماجستير هذه، ستتعلم الدور الجديد الضروري والملائم لأخصائي الموارد البشرية، وتطوير المهارات اللازمة لإدارة الأشخاص السعداء والمرضيين والفعالين والمسؤولين. على استعداد لتطوير مسيرة مهنية متميزة وترك بصمتك في مجال إدارة الأفراد والموارد البشرية.

أساسيات ممارسات الموارد البشرية دورة تفاعلية للغاية تستكشف سياق المؤسسة التي تعمل فيها إدارة الموارد البشرية لاكتساب رؤى ثاقبة حول كيفية تعزيز كفاءتنا كمحترفي موارد بشرية. تبدأ الرحلة بخصائص المؤسسات المختلفة لفهم أهداف إدارة الموارد البشرية بشكل أفضل، وصولاً إلى تفاصيل أوصاف الوظائف وتكوينها وتوزيعها.

الهدف من هذا البرنامج هو تدريب الخبراء الذين يستطيعون ، بحيازتهم لنهجهم البشري والاقتصادي والمتطور والمتعدد التخصصات ، إجراء تحليلات مفصلة ، وإيجاد علاقات ارتباط عالمية وخاصة ، وتقديم المشورة وتقييم الأنشطة في عالم المنظمات. والعمل والتوظيف والتعليم.

تم تصميم البرنامج لتوفير التدريب في بيئة بحثية لطلاب الدكتوراه المهتمين بتطبيق علم النفس على مدى العمر وفيما يتعلق بالصحة العقلية والرفاهية في سياق المجتمعات المعاصرة ، التي تتميز بالتغيرات السريعة والمشاكل الاجتماعية المعقدة.

سترشدك هذه الدورة إلى المعرفة والمهارات التي تحتاجها لتطوير وتشغيل وحدة تعلم وتطوير فعالة في الموارد البشرية تتماشى بشكل وثيق مع الاستراتيجية التنظيمية الشاملة. تتضمن الدورة أيضًا زيارة ميدانية لمنظمة ذات صلة بالدورة التدريبية حتى يتمكن المندوبون من تطوير فهم لكيفية عمل معاصريهم في العالم الحقيقي.

انهم مهتمون الموظفين والعاملين المهنية إدارة التنمية، والتي تريد توسيع الدرجة الجامعية الأولى الخاص بك لتحسين فرص وظيفية؟ ثم قمت بفتح المواهب الخاصة بك مع برنامج MBA "إدارة المواهب" في AKAD University كل فرصة من المناصب القيادية الصعبة.

الهدف من درجة الماجستير هو المساهمة في تدريب المهنيين والباحثين في مجال العمل وعلم النفس التنظيمي وشؤون الموظفين، مع التركيز على النهج والمنظور الأوروبي. تركز درجة الماجستير على المبادئ الرئيسية التي تم تطويرها في نموذج EuroPsy، وهي الشهادة الأوروبية في علم النفس، التي أنشأها الاتحاد الأوروبي لجمعيات علماء النفس (EFPA). ويعتمد أيضًا على النموذج المرجعي والمعايير الدنيا للمنهج الأوروبي للتدريب في العمل وعلم النفس التنظيمي وشؤون الموظفين، الذي أنشأته الشبكة الأوروبية لعلماء النفس التنظيمي والعمل (ENOP).

يعد هذا البرنامج الأفراد لإدارة تنمية رأس المال البشري في المنظمة وتقديم الخدمات ذات الصلة للأفراد والمجموعات. ويشمل ذلك التعليم في سياسات الموظفين والمنظمة، وديناميكيات وتدفقات الموارد البشرية، والعلاقات العمالية، والأدوار بين الجنسين، والحقوق المدنية، وقانون وأنظمة الموارد البشرية، وأنظمة التحفيز والتعويض، وأنظمة العمل، وإدارة المهن، واختبار وتقييم الموظفين، والتجنيد والاختيار، وإدارة برامج تدريب الموظفين والوظائف، وإدارة برامج وعمليات الموارد البشرية.

صُممت هذه الدورة لتزويدك بالأدوات والمهارات اللازمة لجمع البيانات وإجراء التحليل اللازم لتحديد فجوة المهارات في مؤسستك. بحضور هذه الدورة، ستتمكن من تطوير وتقديم التدريب في مجال تخصصك. كما تُزودك الورشة بأساسيات تصميم وتقديم الدورات التدريبية بكفاءة.

يهدف برنامج Master in Human Resources Management 4.0 إلى إعدادك لإدارة أهم أصول أي شركة: رأس مالها البشري. سيعرض لك البرنامج نماذج التشغيل والاستراتيجيات الأكثر ابتكارًا لتصميم وإدارة كل جانب من جوانب إدارة الموارد البشرية في ظل بيئة جديدة حيث الإنترنت والويب 4.0 والتغيرات في المجتمع والمنظمات تعني تحول النموذج في طرق الاختيار والتحفيز والتدريب وإدارة المواهب ورأس المال الفكري للشركة. الهدف من برنامج Master in HR Management 4.0 هو إظهار تطبيق أحدث تقنيات التوظيف والاختيار والتنظيم والتحفيز ، بالإضافة إلى ممارسات إدارة الأشخاص الجديدة في العصر الرقمي.

يهدف برنامج الماجستير الدولي في الموارد البشرية والتنظيم إلى تطوير المهنيين الذين سيتقنون مهاراتهم ويتبنون التغيير باعتباره الطريقة الأكثر فعالية لتوليد مزايا تنافسية. يعد ماجستير الموارد البشرية في Rome Business School برنامجًا تدريبيًا مثاليًا لبدء مهنة في مجال إدارة الأفراد.

يهدف برنامج ماجستير الموارد البشرية (MHRD) إلى تدريب المهنيين ذوي المهارات المطلوبة لتفويض وقيادة عمليات الإدارة البشرية والتحول في أي نوع من المنظمات من خلال تطوير الصيغ السياسية والاستراتيجيات والخطط وبرامج الإدارة البشرية المتوافقة مع الاحتياجات و متطلبات الشركة.

تتكون الشركات من أفراد يحتاجون إلى الأمان والتحفيز. تضمن الإدارة الجيدة للموارد البشرية كفاءة الشركة وجودتها وإنتاجيتها على جميع المستويات. مع تحقيق هذه الأطروحة البحثية، يواجه المرشح أحدث الأبحاث والنظريات لحل مشاكل الموارد البشرية بفعالية وعملية في شركات التوزيع والإنتاج والخدمات اللوجستية. في الوقت الحاضر، تسعى الشركات، سواءً متعددة الجنسيات أو المنظمات غير الحكومية أو حتى الشركات الصغيرة، إلى تحقيق أفضل كفاءة وإنتاجية لدى موظفيها. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المرشحين ومديري الموارد البشرية المستقبليين بأدوات التقييم اللازمة لتوظيف ودعم الشخص المناسب في المنصب المناسب.